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懲戒処分・懲戒事由

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危機管理コラム

懲戒処分・懲戒事由

従業員が果たすべき義務等に違反したことに対して、制裁として行われる不利益措置のこと。就業規則等に定められた懲戒処分となる理由(懲戒事由)に相当する行為があったと認定された場合に行われる。

高祖 智明

2024/9/24

フワちゃんのSNS炎上から学ぶ!問題社員との付き合い方

SNSの不適切書き込みで活動休止に8月11日、タレントでYouTuberのフワちゃんが芸能活動の休止を発表しました。お笑い芸人のや...

高祖 智明

2023/12/22

日大アメフト部、大麻事件で廃部決定|違法薬物事件など不祥事の真相に迫る

日本大学は12月15日に理事会を開催し、アメリカンフットボール部廃部を決定したと報じられました。同部をめぐっては、一連の薬物事件以...

リスクデザイン

2021/8/3

懲戒処分で記録を残すことの意義

従業員が、不正行為をしたり、会社に損害を与えた場合には、当事者への戒め、組織秩序維持という観点から、会社は毅然とした対応をすべきで...